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O Sindicato das Empresas de Transporte de Cargas de São Paulo e Região (Setcesp) divulgou nesta terça, os finalistas do 10º prêmio de sustentabilidade no Transporte Rodoviário de Cargas (TRC).
As oito empresas que estão na fase final disputam nas categorias: Governança, Responsabilidade Ambiental, Responsabilidade Social e Responsabilidade na Segurança Viária ou do Trabalho. Cada categoria tem duas finalistas concorrendo, as empresas vencedoras serão conhecidas no dia 10 de outubro.
Veja alguns dos projetos de sustentabilidade que estão disputando os prêmios
Os projetos valorizam as práticas ESG (Environmental, Social and Governance) nas empresas de transporte, como também acompanha a sustentabilidade e a aplicação do conceito dentro e fora do ambiente corporativo.
Responsabilidade Ambiental:
Ativa Logística – O projeto ‘Base de Valorização Sustentável’ promove a economia circular, redução de custos e minimiza os impactos ambientais por meio da reutilização de pallets. Por meio dele, mais de 360 mil pallets foram reutilizados, o que significa que cerca de 89 mil árvores foram poupadas. Ao todo, o projeto gerou uma economia de aproximadamente R$9 milhões de 2018 a 2023 para a companhia.
PizzattoLog – O projeto “Baú Sustentável” tem como propósito promover a sustentabilidade no setor de transporte de cargas por meio da fabricação de baús com materiais recicláveis e fontes renováveis. O principal impacto é a redução significativa de resíduos sólidos e a diminuição da dependência de recursos naturais. A principal atribuição é a substituição do alumínio, material altamente intensivo em energia, por chapas recicladas. Até o momento, já foram recicladas mais de 1 tonelada de materiais, com a meta de alcançar 8 toneladas até 2030. O projeto também conta com a participação de uma motorista mulher e tem contribuído para a redução de aproximadamente 7 toneladas de emissões de CO₂ por ano, fortalecendo uma economia mais circular e sustentável no setor.
Social:
Grupo SADA – O projeto ‘Faça Bonito’, iniciativa Programa na Mão Certa da ChildHood, busca conscientizar e mobilizar colaboradores, parceiros e comunidades sobre o combate ao abuso e exploração sexual de crianças e adolescentes. Através dessa iniciativa, foram realizadas diversas ações, como caminhadas, parcerias com centros de referência de assistência social (CRAs) e com postos de combustíveis. Ao todo, mais de 7.500 colaboradores foram sensibilizados, e mais de 50 mil pessoas foram impactadas em todo o Brasil.
TransJordano – O projeto ‘Social em Movimento’ busca impactar os colaboradores e a comunidade. Com ações de saúde e bem-estar, primeiro a empresa viabilizou a vacinação de mais de 2 mil crianças, ao identificar áreas com baixa cobertura vacinal, em parceria com a Secretaria de Saúde da região, e realizar a ação de multivacinação nas localidades mais carentes. Além disso, fez um trabalho com foco na meditação “Mindfulness” (Atenção Plena). Esse projeto busca melhorar a saúde física e mental de seus profissionais, resultando em uma redução de mais de 80% em acidentes e multas. Mais de 200 colaboradores foram beneficiados.
Governança:
Expresso Mirassol – O ‘Líderes do Futuro’ é direcionado a colaboradores que desejam crescer profissionalmente, e visa formar novos líderes. Com mentorias e treinamentos online individualizados, foi oferecido um programa completo de aprendizado, abrangendo desde conhecimentos técnicos até habilidades comportamentais. O projeto já gerou uma economia de R$200 mil à empresa, principalmente devido à redução do turnover.
Patrus – Com o projeto “Governança com Perenidade” e o foco no fortalecimento da governança corporativa, ética e integridade, a empresa implementou ações estratégicas como mapeamento de cultura, comitês de ética e gestão, certificações e revisão da matriz de materialidade. Esses esforços resultaram em maior clareza e objetividade na definição de estratégias e metas, promovendo um ambiente de trabalho mais justo e ético.
Segurança Viária:
CESLOG – O projeto ‘Acidente Zero: Manutenção de Equipamentos e Vidas’, buscou garantir a saúde e segurança dos colaboradores, prevenindo e reduzindo o número de acidentes de trabalho. Para isso, visitas em fornecedores, melhorias tecnológicas, interação com a operação e investimentos em equipamentos foram realizadas. A empresa alcançou zero acidentes internos em 2023. Além de passar por uma transformação no ambiente de trabalho e maior aderência e engajamento das equipes operacionais nos programas de saúde e segurança.
JNR Transporte – Visando zerar acidentes com óbito e reduzir significativamente os custos com sinistros e multas, o projeto ‘BUDDY’ utiliza inteligência artificial para aumentar a segurança nas operações da empresa, por meio da análise de imagens de câmeras instaladas nos veículos. Com a ação, a empresa teve R$560 mil em economia de multas de maio de 2023 a maio de 2024 e apresentou uma redução de R$884 mil em custos.
Um pouco mais sobre o prêmio de sustentabilidade
O evento de premiação, que está em edição comemorativa este ano, foi lançado em 2015. A intenção é reconhecer e destacar as empresas de transporte que estão criando projetos de acordo com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU. E, por meio deles, reduzem os impactos ambientais, geram desenvolvimento social e econômico, que prezam pela segurança viária e do trabalho de seus colaboradores e de toda a sociedade.
Desde o início do prêmio, mais de 383 projetos já foram inscritos, com 229 empresas participantes. Nesta edição foram recebidas 39 empresas com 69 projetos, no total.
“A premiação tornou-se um catalisador de mudanças positivas, disseminando conhecimento, inspirando ações inovadoras e fomentando a adoção de práticas mais sustentáveis em toda cadeia logística”, conta o presidente do Conselho Superior e de Administração do Setcesp, Adriano Depentor.
A transmissão da cerimônia de premiação acontecerá no dia 10/10, às 16h, pelo YouTube.
Por Thaís Corrêa, com informações do Setcesp