O Movimento A Voz Delas completou sete anos e marcou a data com uma celebração que reuniu mais de 80 participantes. O programa da Mercedes-Benz, voltado a mulheres que vivem o transporte rodoviário direta ou indiretamente, conta com aproximadamente 1.700 inscritas na aba “Eu Sou A Voz Delas”. Essa área é destinada a motoristas de caminhão e ônibus, cristais e apoiadoras do movimento.
Além disso, já foram registradas mais de 950 interações na aba “Solte Sua Voz”, espaço criado para ouvir necessidades e sugestões de quem vive a realidade das estradas.
Além de mais de 550 caminhoneiras, 130 motoristas de ônibus, 330 cristais e 700 apoiadoras, o evento também reuniu empresas do transporte participantes e vendedoras de caminhões dos concessionários do programa “C Sales – A Voz Delas”.
Caminhoneiras dão dicas de como conseguir a primeira oportunidade
As caminhoeiras participantes do movimento relatam que, além das dificuldades para tirar a CNH profissional, encontrar empresas que ofereçam a primeira oportunidade também é um desafio. Elas afirmam ainda que conciliar a maternidade com a vida na estrada não é tarefa fácil, já que, para ficar longe de casa, é necessário contar com uma boa rede de apoio.
Para Tamires Augusto, motorista categoria E que realiza trabalhos de longa distância e também atua como caminhoneira autônoma com seu próprio veículo, é preciso gostar da profissão para enfrentar os desafios do dia a dia. A caminhoneira conta que chegou a tentar levar o marido para a estrada, mas percebeu que ele não gostava tanto da atividade quanto ela e acabou desistindo.
“Eu faço esses freelancers porque assim não fico tão ausente de casa. Aí me divido entre o trabalho autônomo. Alguns dias faço frete com meu caminhão menor, em outros estou na estrada.”
Segundo ela, quem deseja entrar na profissão precisa persistir, pois sempre haverá quem tente desanimar.
“Olha, o caminho que eu achei que não foi tão difícil para quem está buscando uma oportunidade no mercado de trabalho é através das empresas que possuem escolinhas para motoristas sem experiência.”
57 mulheres já conquistaram a CNH profissional
Segundo Rannielly Moreira, coordenadora do movimento, uma das iniciativas que mais se destacou foi a entrega de 57 CNHs profissionais ao longo de quatro edições do programa Na Direção dos Seus Sonhos.
Além da habilitação, o programa também oferece capacitação para essas mulheres na estrada. Durante os cursos, por exemplo, as participantes têm a oportunidade de dirigir um ônibus em rodovia, ampliando o conhecimento técnico além da formação para obtenção da CNH.
“A gente tem parceria com o Sest Senat e com a Fabet, que são instituições de ensino. Normalmente, as transportadoras conseguem acesso gratuito a cursos para seus funcionários. Mas uma mulher que não está no transporte não tem esse acesso. Já através do programa ela consegue fazer todos os cursos de forma online e gratuita, além da opção presencial.”
Rannielly afirma que não é possível garantir que essas mulheres serão contratadas, mas destaca que o movimento faz indicações dessas profissionais para empresas do setor.
Empresas reconhecem mudança de cultura para receber mulheres
Empresas do transporte rodoviário de cargas reconhecem que a mudança de cultura corporativa é essencial para ampliar a presença feminina tanto na operação quanto em cargos de liderança.
Para Andrea Rocha Carvalho, que ocupa um cargo de gestão na JNR Logística, lidar com a resistência do mundo corporativo em relação à presença feminina ainda é um desafio.
Ela conta que essa mudança dentro da empresa também tem relação com sua própria trajetória. Segundo Andrea, quando começou na área, o pai dizia que ela deveria abandonar a profissão porque não seria fácil.
“Dentro da minha gestão, tentando trazer mulheres motoristas e percebendo a resistência interna das lideranças, nasceu o projeto BEEDAISY para quebrar estereótipos de que a mulher é emocional e combater o próprio desencorajamento entre elas. Por que BEEDAISY? BEE de abelha, DAISY de margarida. Nós somos abelhinhas polinizadoras da sororidade feminina.”
Hoje a empresa conta com três mulheres motoristas, embora já tenha tido sete na operação. Andrea afirma que a redução ocorreu justamente pela dificuldade de algumas caminhoneiras permanecerem na profissão diante das críticas.
Para Ana Carla Oliveira, responsável pelo marketing da West Cargo, o maior desafio não foi lidar com a resistência interna da empresa, mas sim com o próprio mercado.
Com um time de três mulheres motoristas, ela ressalta que a participação feminina na empresa não se limita à direção de caminhões. A companhia também conta com mulheres em posições de liderança na logística, no administrativo e na manutenção.
“Nós temos o projeto Motoristas Trainee, que recebe profissionais que acabaram de tirar a CNH profissional, tanto C quanto E, e oferece a oportunidade de ir para a estrada acompanhadas por motoristas instrutores. O projeto é voltado tanto para homens quanto para mulheres, mas neste momento está focado exclusivamente em mulheres para ampliar essa oportunidade.”
Sete anos do Movimento A Voz Delas
Além das palestras de mulheres inspiradoras e da troca de experiências entre as participantes, o evento além de celebrar o mês da mulher, contou com uma visita à fábrica da Mercedes-Benz do Brasil em São Bernardo do Campo, no ABC Paulista.
Ao longo desses sete anos, o Movimento A Voz Delas realizou diversas ações, como a websérie Papo Delas, o Actros Evolution Estrela Delas, três edições da Caravana Todos Juntos. Além de petições encaminhadas a órgãos como ANTT e CNT em busca de melhorias no transporte para mulheres, a premiação Mulheres Positivas e iniciativas com empresas parceiras.
O cavalo mecânico Actros Estrela Delas também é uma conquista importante para a categoria. Entre os itens do modelo estão vaso sanitário na cabine — um grande diferencial do produto — com sistema que impede o retorno de odores para o veículo. Além de ducha higiênica com bico antirrespingo, espelho atrás do banco do passageiro feito de material resistente para garantir segurança, gaveta adicional próxima ao espelho e TV da Alliance Truck Parts, e também saias laterais.
Além disso, todos os caminhões Actros Evolution já contam, como opcional, com geladeira, item considerado essencial para motoristas no mercado atual.
Veja também: Edição do Vez & Voz fala dos sonhos de mulheres no transporte
Filha de caminhoneiro, recém-formada em jornalismo, resolveu usar a comunicação para manter a classe bem informada e, com isso, formar novas gerações de motoristas profissionais cada vez melhores para o futuro do país.